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      由于产品研发工作是一种复杂的工作,而从事研发的人员又必须是只专注于某些领域的人士,所以我司研发管理采用矩阵式人员分配,即每个项目的人手以横向?#25165;牛?#32780;人才在领域归属上则采用纵向?#25165;擰?


      在横向?#21335;?#30446;管理上,我们采用了不仅熟悉产品的结构与性能,而且对管理资源的调配与协调具有较高水平的人才,他们大多是高层的工程技术人才或是高级的管理人才。


      在项目的纵向?#25165;?#19978;,我们采用不仅具有较好的产品知识、严谨?#30446;?#23398;工程思考能力,而且具有较好的工艺知识的人才,他们大多是优秀的工程师。

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